تعظيم الإمكانات من خلال تقييم نقاط قوة كليفتون وقوة التدريب المبني على نقاط القوة - مزيج ناجح! يعد تقييم CliftonStrengths، المعروف سابقًا باسم Strengths Finder، أداة قوية للتطوير الشخصي أنشأتها شركة Gallup، وهي شركة استشارات عالمية مشهورة في مجال إدارة الأداء قائمة على الأبحاث. ويهدف التقييم إلى مساعدة الأفراد على تحديد وفهم نقاط قوتهم الفريدة وأنماط التفكير والشعور والسلوك المتأصلة لديهم والتي تؤدي باستمرار إلى أداء عالٍ في نشاط أو مهمة معينة.
يعتمد التقييم على الاعتقاد بأن كل شخص يمتلك مواهب ونقاط قوة فطرية، والتركيز على نقاط القوة هذه يؤدي إلى زيادة المشاركة والإنتاجية والرضا العام في كل من الحياة الشخصية والمهنية. تحدد نقاط قوة كليفتون 34 موضوعًا متميزًا لنقاط القوة أو المواهب وتصنفها بناءً على إجابات الفرد على سلسلة من الأسئلة المستهدفة.
كيف يؤثر فهم نقاط القوة لدى الفرد بشكل إيجابي على جوانب مختلفة:
1. القيادة:
إن فهم نقاط القوة لدى الفرد يتيح القيادة الفعالة من خلال السماح للأفراد بالاستفادة من مواهبهم الطبيعية في قيادة الفرق. يمكن للقادة الذين يدركون نقاط قوتهم مواءمة المسؤوليات وتفويض المهام وفقًا لذلك والتواصل بطرق تتناسب مع فريقهم، مما يؤدي إلى تحسين المشاركة والتحفيز والأداء العام للفريق.
2. ديناميكيات الفريق والإنتاجية:
في إطار الفريق، يؤدي فهم نقاط القوة الفردية إلى تعزيز بيئة تعاونية ومنتجة. عندما يدرك أعضاء الفريق نقاط القوة لدى بعضهم البعض، يمكنهم توزيع المهام وفقًا للخبرة، وتعزيز العمل الجماعي، وتقدير المساهمات الفريدة لكل عضو في الفريق. هذا الفهم يقلل من الصراعات ويعزز التآزر ويزيد الإنتاجية داخل الفريق.
3. النمو الشخصي:
إن فهم نقاط القوة لدى الفرد أمر أساسي للنمو الشخصي وتطوير الذات. من خلال التركيز على مواهبهم الفطرية، يمكن للأفراد تحديد أهداف قابلة للتحقيق، ومتابعة الفرص ذات الصلة، والبناء على نقاط القوة لديهم للتغلب على التحديات. يعزز هذا النهج في النمو الشخصي احترام الذات والمرونة والشعور بالهدف، مما يؤدي في النهاية إلى حياة أكثر إشباعًا وإرضاءً.
في جوهره، يعمل تقييم CliftonStrengths على تمكين الأفراد من التعرف على قدراتهم الفريدة واستخدامها للتفوق في الأدوار القيادية، وتحسين ديناميكيات الفريق، وتنمية النمو الشخصي.
قم بزيادة إنتاجية موظفيك إلى الحد الأقصى من خلال تقييم نقاط قوة كليفتون القوي. ومن خلال هذا التقييم، ستكون مجهزًا بالأدوات التي تحتاجها لتحديد نقاط القوة الفريدة لكل عضو في الفريق وتسخيرها. لا تفوت الفوائد المذهلة التي يمكن أن يوفرها هذا التقييم!
تدرك Actness أن القيادة القوية أمر بالغ الأهمية لنجاح أي منظمة. ولهذا السبب نحن فخورون بتقديم برنامجنا "من الموهبة إلى القوة" للقادة، بقيادة مدربين معتمدين من مؤسسة Gallup. يساعد هذا البرنامج القادة على تحديد نقاط القوة لديهم وتطويرها إلى أقصى إمكاناتهم. لا تفوت هذه الفرصة لإنشاء قائد متميز والارتقاء بأداء مؤسستك .